近年来，四川天一学院认真落实“四中心、五满意”要求，围绕升本工作，以团队建设为中心，通过团队业务培训、师资引进、开展凝聚力活动等多种方式，提升学院内涵建设，助力学院各项工作有序推进。
一是关爱员工。执行院长文晓璋教授坚持学院制度比如院长接待日等，带头处理学生对任课教师的意见，安排系主任谈心时的工作方法，不能简单粗暴；其他院领导和干部也深入群众，关爱员工。后勤处开展了后勤月度接待日活动，组织食堂、健身房、联通、供水、维修等部门现场办公，进行整改。学院按引进规划准备教师宿舍，安装配套生活设施；此外，各部门、系部组织开展凝聚力活动，提振精气神做好升本工作。
二是注重人才引进。结合学院实际情况，引进高职称高学历专兼职教师，同时，成功引进具有高校部门管理经验的教授，充实升本办力量，全力以赴助推升本工作。
三是注重文化培训。文晓璋院长召开中层以上管理干部会议，进行了题为“强化管理明确责任，加速推进学院发展”培训，多次传达“四中心、五满意、六合格”精神和“感恩、阳光、严谨、责任”的文化，结合学院发展，要求认真体会内涵，切实落实到位。综合事务部以成都大学建设服务型高校为案例，将在全院推广“像政府服务市民一样服务师生”的做法，研究贯彻落实举措。教学事务部也结合升本工作和高校教育教学管理要求，进行了培训学习。
四是加强思想沟通。文晓璋同志不仅在各种会议上要求且带头抽时间和其他院领导、中层干部以及教师谈话，激励工作热情。学院党委书记李宗慧和院长助理李宁对拟确定的总支负责人分管学生工作的人选开展谈心谈话活动，以进一步加强学生工作力度。学院下发了后备干部在岗实习导师安排的通知，导师见面谈话已全面启动。
